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管培生（技术岗）

技术岗培养路径：实习-查勘（1个月）-撰写（3-5个月）-审核（考核上岗）-项目助理（入职一年择优选拔）-见习项目经理（考核晋升）-项目经理（持证估价师）-中/高级项目经理（考核晋升）-技术审核（考核晋升）
选拔要求：
1、本科及以上学历，评估、工程、土地资源、财务等相关专业应届毕业生；
2、 品行端正，吃苦耐劳，细致严谨，有责任心，目标感强；
3、 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、文字撰写能力；
4、 熟练使用office办公软件；
5、 有校/院学生会、社团等校内外组织核心干事经历优先；
6、 荣获校/院级奖学金、评优评先获奖经历，校内外市级比赛获奖经历优先；
7、 党员/预备党员优先。

管培生（营销岗）

营销岗培养路径：实习-业务助理（2个月）-初级个贷客户经理（3-10个月）-中级个贷客户经理（入职一年择优选拔）-高级个贷客户经理（考核晋升）-初级对公客户经理（考核晋升）-中级对公客户经理（考核晋升）-高级对公客户经理（考核晋升）-业务部副总监（公开竞聘）-业务部总监（公开竞聘）
选拔要求：
1、 本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业应届毕业生；
2、 品行端正，吃苦耐劳，思维灵活，有责任心，目标感强；
3、 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、营销能力；
4、 熟练使用office办公软件；
5、 有校/院学生会、社团等校内外组织核心干事经历优先；
6、 荣获校/院级奖学金、评优评先获奖经历，校内外市级比赛获奖经历优先；
7、 党员/预备党员优先。