校企合作


为了培养优秀的人才梯队,日晟行通过制定行之有效的人才培养计划以及开展定期考核评估工作,让管培生逐渐成长为可以独立承责的市场营销人员、专业评估人员,跟随公司并肩发展,成为团队核心骨干。